新乡中新化工有限责任公司2025年度招聘启事

　　一、公司简介

　　新乡中新化工有限责任公司隶属于河南能源集团有限公司，地处获嘉县产业集聚区。主要产品为年产30万吨甲醇及年产20万吨乙二醇，主要生产装置均达到国内先进水平，属综合性新型煤化工企业，是获嘉县产业集聚区公用工程供给单位，也是城区供暖热源提供单位。园区占地550亩，注册资本37.68亿元，现有员工400余人。甲醇项目采用国内先进的HT-L粉煤加压气化技术，乙二醇装置采用羰化、加氢两步间接合成法制取乙二醇工艺专利技术。年产30万吨甲醇装置，配套建设40000Nm3/h空分装置、变换、脱硫脱碳（低温甲醇洗）、硫回收、合成气压缩、氨压缩、CO2压缩、合成、精馏、罐区、汽车装车站台、火炬系统等。年产20万吨乙二醇装置利用甲醇装置公用工程，以航天气化炉生产的合成气（CO+H2），经过变换、低温甲醇洗、精脱、变压吸附分离一氧化碳、氢气为原料生产乙二醇。公用工程包括四套150t/h高温高压循环流化床锅炉系统、循环水系统、脱盐水系统、污水处理系统以及变配电系统，整套装置采用DCS系统进行集中控制。

　　二、薪酬待遇

　　1.保底薪酬政策。为确保大学毕业生到企业后能够稳定工作，降低流失率，对2025年度招聘的本科及以上大学毕业生实行见习期保底薪酬政策。具体标准为本科生为6万元、硕士生为8万元；“双一流”建设高校专业各层次毕业生在此基础上各再增加1万元。

　　2.安家费政策。2025年校园招聘对部分院校学生（仅限2025年应届生毕业生）实行安家费政策。一是对于“双一流”院校专业及以上层次或“211工程”及以上层次院校大学毕业生（含中科院等国家级研究机构毕业的研究生）。本科生安家费3万元、硕士生安家费4万元、博士生安家费5万元；二是一本及以上化工主体专业（包括化学工程与工艺、过程装备与控制、电气工程及其自动化）大学毕业生，本科生安家费2万元、硕士生安家费3万元。

　　三、福利待遇

　　1.福利。餐补、夜班津贴、取暖费、防暑降温费、劳保福利等；同时，春节、中秋节、三八妇女节、婚仪、奠仪、生病探望、员工生日等重要节日，公司会组织相应的慰问及团队活动；每年一次全员全面健康体检。

　　2.五险一金。依照国家规定为员工建立养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等存缴机制，持续提高员工的社会保障水平。

　　3.住房、工作餐。公司免费为员工提供职工宿舍，宿舍配有空调和暖气；设职工食堂，为员工提供三餐及夜班餐便利。

　　4.各类假期。遵照国家法律法规和公司规定，员工正常享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假、探亲假，并根据员工自身情况享受病假、事假等，如遇法定节假日加班按规定给予加班工资。

　　5.业余文化生活。不断创新方式方法，充分利用各种资源，着力丰富员工的业余文化生活，经常开展有益于员工身心健康的文体活动，始终保持着旺盛的生命力。

　　四、人才成长

　　公司始终把人力资源视为企业实现可持续发展的宝贵资源和获取竞争优势的重要战略资源，营造了尊重人才、培养人才、善用人才的浓厚氛围，构建了发挥最大潜力、实现最大价值的广阔平台，创造了各类人才脱颖而出、充分施展才能的良好环境。在助推大学生成长方面，我们主要有以下竞争优势：

　　1.广阔的发展平台。新乡化工园区处于快速发展阶段，人才需求量大，公司采用导师带徒、技术比武、岗位练兵等方法，通过短、平、快的培养模式，缩短成长周期，员工有机会、有条件发挥个人的创造力。

　　2.富有竞争力的薪酬体系。坚持业绩导向和市场化分配原则，大力实施业绩与工资挂钩激励约束机制，不断增强薪酬的内部公平性和外部竞争性，充分发挥薪酬激励作用，为各类人才幸福生活提供有力支撑。对2025年引进的“985”、“211”院校毕业生和一本化工主体专业及以上学历毕业生执行安家费政策和保底薪酬政策，保障大学毕业生薪酬水平，并确保各项待遇落实到位。

　　3.灵活的用人机制。管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，为各类人才实现梦想提供了宽广路径。

　　管理序列：业务员、业务主管、副经理、经理

　　技术序列：技术员、副主任师、主任师、特聘师、尖端人才

　　技能序列：普通技工、三级技能师、二级技能师、一级技能师。

　　五、招聘计划

　　招聘专业 学历 人数 工作地点 招聘专业 学历 人数 工作地点

　　化学工程与工艺 本科 2 新乡获嘉 应用化工技术 大专 3 新乡获嘉

　　过程装备与控制工程 本科 1 新乡获嘉 机械设计制造及其自动化 大专 1 新乡获嘉

　　机械设计制造及其自动化 本科 1 新乡获嘉

　　电气工程及其自动化 本科 1 新乡获嘉

　　六、招聘条件

　　（一）认同中新化工企业文化，热爱化工行业，服从工作安排，遵守公司规章制度，无违法乱纪、品行端正，诚实守信。

　　（二）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和职业道德，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　（三）通过全国普通高招取得全日制统招学历的2021-2025届本科及以上毕业生，专业对口或相近；大专层次毕业生，年龄要求30岁及以下。

　　七、招聘流程

　　（一）发布招聘启事。为保证招聘简历数量，扩大线上宣传渠道。除在公司门户网站、中新化工公众号等官方渠道发布招聘启事外，同时广泛发动职工力量，通过微信工作群、朋友圈宣传等方式进行转发。

　　（二）参加双选会。按照集团公司通知要求，参加各高校、各类政府部门和相关行业招聘平台的双选会（线下和线上），吸引优秀大学生人才加盟集团公司。同时组织符合条件的应聘大学生填写《河南能源集团校园招聘应聘表》并通过招聘系统线上填写应聘信息。

　　（三）应聘简历筛选。根据招聘计划和招聘条件，对应聘大学生投递的简历进行筛选，符合招聘要求的大学生方可参加笔试。

　　（四）专业评委初试。从集团专业评委库中抽取评委，组建专业面试小组，专业评委根据应聘大学生的专业知识掌握情况进行评价，表现优异者方可参加招聘专员复试。

　　（五）招聘专员复试。各单位招聘专员对通过初试的应聘大学生进行意向单位面试，思路清晰、身体健康、有良好融合力、团队精神和沟通能力的大学生优先录用。

　　（六）招聘信息复核。应聘大学生与用人单位达成就业意向后，由集团公司招聘专员对招聘流程、招聘信息进行审核，经审核无误后方可签订就业协议。

　　（七）公示招聘结果。2025年度校园招聘全部结束后，招聘结果（含姓名、性别、毕业院校、专业、学历等信息）将适时公示。

　　八、报名方式

　　（一）投递简历

　　通过河南能源招聘网申系统、微信公众号、招聘微站等（二维码见下）投递简历，或者通过招聘专员邮箱投递（邮箱见下，邮件及简历命名方式：姓名+毕业院校+学历+专业+性别）。公司会及时通知已经投递简历且符合招聘条件的毕业生，就近参加集团公司组织的专场招聘会或双选会。

　　投递步骤：扫描以下任意二维码，进入河南能源校园招聘渠道，选择所属机构——化工新材料，根据专业、意向工作地选择并投递简历。投递报名时应同步上传个人简历、荣誉证书等扫描件，应届生需上传在校成绩单，往届生需上传个人毕业证、学位证书等扫描件。

　　（二）现场报名

　　参加双选会面试，并在招聘专员指导下线上投递简历。面试时请按照以下材料清单准备应聘材料：

　　应届生：简历、学校就业推荐表（盖章）、成绩单（盖章）、就业协议书（三方协议）

　　往届生：简历、毕业证（原件及复印件）、学位证（原件及复印件）、学历备案注册表（学信网上查询打印）

　　九、招聘联系方式

　　十、

　　联系人：李双

　　联系电话：18603917509/0373-4522132

　　电子邮箱：983283760@qq.com